为深入贯彻落实国家资助政策和学校《关于做好 2025-2026学年勤工助学学生助理选聘工作的通知》文件要求，深化“资助育人”协同推进工作模式，切实为家庭经济困难学生搭建成长发展平台，助力其顺利完成学业，11月6日中午，我院在学院1207会议室开展2025-2026学年勤工助学岗位招聘面试工作，各用人岗位负责教师参与此次面试。

本次招聘岗位覆盖面广、针对性强，涵盖教学助理、科研助理、行政管理助理、学业助理等四个类别，精准对接学院各项工作需求。面试过程中，30余名应聘学生依次参与考核，充分展示自身综合素质与岗位适配能力。评委教师严格遵循“公平、公正、公开”原则，从专业技能、沟通协调、责任意识、学习态度等多个维度，对学生进行全面考察与综合评估。经过严谨筛选，26名综合素质突出的学生脱颖而出，他们将在相应岗位上履职尽责，为学院发展注入青春力量。

此次勤工助学岗位招聘，是学院落实国家资助政策、践行学校工作部署的具体行动，更是深化“资助育人”内涵、提升育人实效的关键举措。学院始终坚持“经济帮扶+实践锻炼+价值引领”的三维育人模式，引导家庭经济困难学生在获得经济支持的同时，不断提高社会实践能力与综合素养，真正实现“以勤助学、以工促学、以岗育人”的目标。今后，学院将持续优化勤工助学管理机制，让勤工助学岗位成为联结学院发展与学生成长的重要纽带，助力学生在劳动实践中磨炼技能、在服务奉献中传承匠心。